关于全县基层党建工作情况汇报

今年以来，县坚持抓党建促乡村振兴，以创建“红动×”党建品牌为抓手，打好乡村振兴“主动仗”，全面推进乡村振兴开新局，为建设“五高五强”新×、打造×中下游高质量发展示范区提供坚强有力组织保障。
       按照会议安排，现将全县基层党建工作情况汇报如下：一、主要做法及成效（一）抓队伍强基础，激发基层党建新动力。
       建强党的基层组织，尤其是村级党组织，关键在于打造一支政治素质过硬、领富带富能力强的村干部队伍。
       一是建强村干部队伍。
       以第×届村（社区）“两委”换届为契机，选优配强村干部队伍特别是带头人队伍，严格按照“四个不再提名”“五个条件”“七个心中有数”“八个摸清”具体清单要求，全力以赴把好村（社区）“两委”任职入口关，圆满完成了村级换届选举，实现了学历年龄“一升一降”目标。
       二是提升村干部综合素质。
       实施村干部学历全员提升行动，多少名村干部和村级后备力量注册入学。
       深入推进“民心党建+三变+×社”农村综合改革人才培训，某年以来，组织×批多少人次参加市级农村综合改革人才培训班。
       充分发挥县乡两级党校培训主阵地作用，灵活采取以会代训、专题培训、主题党课等方式，今年以来，对多少名村干部开展全覆盖培训多少次。
       三是健全村干部管理机制。
       出台《村（社区）干部管理办法（试行）》，促进村干部“选育管用”进一步规范化、制度化。
       严格执行村党组织书记备案管理和背景联审制度，按照“一人一档”要求完成新任村党组织书记档案建设工作。
       将村干部报酬纳入县级“一卡通”统发，严格落实村干部报酬“某某”标准，将村干部纳入城镇企业职工基本养老保险范 ……

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