退役军人事务局推进工作高质量发展工作情况汇报

2022年，我区退役军人事务系统在省市退役军人事务部门支持指导和区委区政府统一领导下，坚持“不忘从军初心、牢记崇军使命”，扎实开展“基层基础基本提升年”“思想政治提升年”“就业创业提升年”活动，不断推进退役军人服务保障能力和整体工作水平迈上新台阶。
       现将有关工作汇报如下：一、主要措施及成效（一）建好用好服务保障体系“主阵地”。
       一是示范创建深入推进。
       深化“三级五有”标准，坚持标准先行、示范带动，积极开展全国“示范型”服务站和省新时代“枫桥式”服务站创建。
       全区累计成功创建全国“示范型”镇街服务站多少家、村社服务站多少家，创建省“枫桥式”的镇街服务站多少家，村社服务站多少家。
       二是常态运作有效落实。
       深入落实“十小”工作法，加强基层指导督查，规范日常运作和工作台账，着力推动基层服务站实体运转。
       全面推广“轮值站长”制度，推选多少名优秀退役老兵进入“轮值”队伍，参与服务站日常运作，融入村社基层治理。
       三是服务品牌持续打造。
       围绕“一站一特色”，打造下应党建引领“五项机制”、ד红平果”志愿服务、ד三甲”服务模式、×军地共建共治联盟、ד轮值站长”老兵反电诈、×文明实践老兵志愿服务等特色品牌，×街道和众社区“橄榄绿老兵频道”公益团队获评市级“最美退役军人工作团队”。
       （二）落实落细服务保障任务“关键点”。
       一是落实移交×任务保障。
       提升退役士兵返乡报到“一站式”服务，组织基层服务站运用网上联办平台，完成多少名退役士兵“家门口”报到。
       统筹落实计划×任务，完成某年度多少名转业士官和多少名军转干部×，多少名随 ……

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