组织为干部担当作为情况汇报材料

(名字和职务)在（名称）党校2022年春季学期中青年干部培训班上强调，只有全党继续发扬担当和斗争精神，才能实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。
       走好新时代的长征路，需要涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池。
       组织部门作为管党治党的重要职能部门，使命在肩，责无旁贷。
       必须以强烈的组织担当，不断激扬干部队伍干事创业精气神，增强谋发展、拼命干、快落实的行动自觉，打造守正创新、担当作为、干净干事、高效廉洁的干事作风。
       一、树立高标准用人导向，激发新动力。
       推动加快发展奋斗目标，需要领导干部带头干，党员干部引领干，广大群众积极干，形成齐抓共管、你追我赶、力争上游的竞争工作局面。
       我们坚持干部为事业担当，组织为干部担当。
       探索积分制考核机制，量化平时考核指标，加大对各单位“双招双引”考核力度，重点突出经济一线部门和园区发展业绩考核，着力发挥考核“指挥棒”作用。
       牢固树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，分类考察识别和评选表彰一批贡献突出的“发展干将”、勇于创新的“改革闯将”、思想解放的“热血小将”和经验丰富的“攻坚老将”。
       将乡村振兴、群众工作维稳、疫情防控等重点工作一线作为考察识别干部的主赛场，对实干、快干，干出成效的干部及时予以使用褒奖，对不干、慢干、乱干的干部及时予以惩戒调整。
       通过正向激励、反向警示的方式，真正推动落实领导干部能上能下，引导激励党员干部强化责任担当、主动作为。
       二、打造高水平基层堡垒，释放新活力。
       基础不牢，地动山摇。
       党的工作最坚实的力量支撑在基层，我们以提升政治功能和组织力为重点，聚焦基层治理和 ……

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