关于加强基层干部学历教育工作汇报

×认真落实省市部署要求，把管理嵌入学历教育全过程，坚持从严从实，把好“三道关口”，持续提升工作质量，为全县基层干部队伍能力提升、梯队建设筑牢了坚实基础。
       截至目前，全县共有专科学历教育学员多少名，其中毕业学员多少名，在读学员多少名。
       一、加强考前审核管理　把好人选入口关。
       始终将从严要求贯穿于宣传动员、审核公示、备考服务全过程。
       一是抓好宣传发动。
       每次招生前，专门动员部署，详细解读上级相关文件精神。
       利用微信群、抖音号、广播电视、“灯塔—×党建”网站等渠道进行广泛宣传，做到应知尽知、应报尽报。
       二是抓好三级联审。
       村级党组织按照“四议两公开”程序确定拟推荐人选，镇街审查确定出推荐人选，县委组织部会同县纪委监委等8部门联审确定出正式人员，有不适宜情形的立即取消报名资格。
       对学员最为关注的学历文凭认定问题，由县教体局进行现场认定。
       三是抓好考前辅导。
       入学考试前，县委组织部联合相关学校组织对正式人选进行不少于5次10天的考前辅导；发放5套模拟试题，由镇街统一组织模拟考试，提升学员录取率。
       二、加强教学过程管理　把好学习质量关。
       坚持学风学纪挺在前面，以强有力的管理保障学习实效。
       一是用制度规定管理人。
       制定出台《×农村基层干部学历教育“十严禁”》，对授课纪律、学员守则、考勤管理等内容作出具体要求，进一步严明学习纪律。
       建立派员跟班制度，由组织部、乡镇派员全程跟班学习，督促学员遵守面授、考试纪律。
       每次面授结束后，及时公布考勤结果，并将结果纳入班级考核。
       定期开展“学习标兵”“文明标兵”“进步之星”等评选活动，营造了 ……

【文章共1361字，精选参考范文，仅供学习借鉴】