2022年两新组织党建工作开展情况报告

2022年以来，我区以创 新 思 想为指导，以迎接、宣传、贯彻某次大会为主线，以两新党建高质量发展为目标，强化思想政治引领，巩固拓展党史学习教育成果，瞄准突出问题、狠抓薄弱环节，提升两新组织”两个覆盖”质量，激发两新组织党组织活力。
       一、工作开展情况（一）健全各项制度，压实党建责任。
       一是明晰目标任务。
       制定《区2022年两新组织党建工作计划》，印发《2022年区两新组织党建工作要点》，指明全区两新组织党建工作航向。
       二是完善制度机制。
       及时调整中共某区非公有制经济组织和社会组织工作委员会成员，配强工委领导，配齐多少名两新工委副书记，明确工委成员单位。
       推行两新组织党组织书记向上级党组织述职制度，对全区两新组织党组织书记履职情况进行全面分析研判。
       三是落实培训制度。
       印发《区关于开展2022年”百场党员大培训多少万名党员强素质”活动的通知》，推动区联席会议成员单位严格落实两新培训任务，目前已开展×场、多少人次大培训，已对两新组织党组织负责人全部培训一遍。
       （二）着眼提质增效，强推”两个覆盖”。
       一是扎实开展”百日攻坚”。
       ”两个覆盖”实现新提升，截至今年某月，全区多少家非公企业，实现党组织覆盖率多少%；全区多少家社会组织，实现党组织覆盖率多少%。
       二是深入摸排，做到”五清”。
       联合统战、市场监管、民政、教育等部门定期对两新组织进行全面摸排、更新数据，重点摸清园区楼宇、商圈市场、民办培训机构等组织底数，对尚未建立党组织的两新组织，做到经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人（负责人）情况清、未建党组织原因清 ……

【文章共2405字，精选参考范文，仅供学习借鉴】