关于党员干部“八小时外”的监督管理工作开展情况汇报

八小时以外是(单字替换)员干部违法违纪的“高发期”，是腐败的“易发点”，是监督的“盲区”。
       加强对(单字替换)员干部八小时以外的监督管理，是加强(单字替换)的建设的重要保证，更是严管厚爱干部的一种体现。
       今年以来，为抓实(单字替换)员干部“八小时之外”日常监督管理，我局着力从干部日常监督管理延伸入手，不断推动领导干部“八小时之外”监督管理长效化。
       现将2024年员干部“八小时外”的监督管理工作开展情况汇报如下。
       一、拓宽监督“广度”，持续加强制度建设。
       将(单字替换)员干部“八小时外”监督作为加强(单字替换)员干部队伍管理、(单字替换)风廉政建设、反腐败斗争的重要抓手，建立“管思想、管工作、管作风、管纪律”的全方位监督管理体系。
       一方面，加强日常教育。
       以观摩职务犯罪庭审、通报典型案例和忏悔录、“三会一课”、主题(单字替换)日、参观廉政教育基地等形式，开展经常性提醒教育，将“八小时以外”监督情况作为领导班子民主生活会的重要内容，认真开展批评与自我批评。
       通过领导干部重大事项报告，及时掌握领导干部“八小时以外”生活和社交活动情况，对领导干部“八小时以外”违反廉洁规定的，迅速核查，严肃处理。
       另一方面，完善监督考核。
       将(单字替换)员干部“八小时外”情况作为年度考核、评先评优和提拔任用的重要依据。
       以负面清单划清行为红线，将纪律与规矩内化于心、外化于行。
       制定(单字替换)员定期报告制度，要求(单字替换)员主动向(单字替换)组织按规定如实报告个人及家庭重大问题、重大事项等内容，确保(单字替换)组织对(单字替换)员个人事项、思想状况等时 ……

【文章共2843字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题