法院选人用人工作汇报

选人用人专项检查组：某年以来，×法院以创 新 思 想为指导，坚决贯彻(伟人名字)加强政法队伍建设的重要指示精神，在选人用人建设工作中，突出政治标准，突出忠诚干净担当，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持标准，严密程序，深化改革，严肃纪律，干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平进一步提 高。
       某年以来，×法院共提拔重用干部多少人，配合组织部推荐选拔市管干部多少人，晋升法官等级多少人，晋升职级多少人次，通过招录、遴选新进人员多少人。
       一、主要工作某年以来，×院坚持把一个“严”字贯穿到组织人事工作全过程，突出问题导向，在队伍建设上想办法、出实招、补短板，队伍建设取得明显成效。
       （一）以严的要求狠抓思想政治建设，确保队伍绝对忠诚。
       一是树立思想政治工作一盘棋思想，建立以党组为核心，一把手负总责，分管领导全面抓，党支部为基础，政工部门为主导的思想政治工作网络，形成齐抓共管格局。
       二是扎实推进“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”重大主题教育工作，刀刃向内解决突出问题，提升党性修养，引导干警坚定理想信念，切实增强“四 个 意 识”，坚决做到“两 个 维 护”。
       三是与时俱进创新思想政治工作方法。
       拓宽思想教育方式，定期开展思想政治状况调研，建立干警思想动态分析和谈心谈话制度，确保思想政治工作入心入脑。
       （二）以严的标准坚持制度规范，切实做到按程序选人用人。
       一是以《党政领导干部选拔任用工作条例》为遵循，细化和完善规范选人用人议事规则和实施流程。
       二是在党组会研究环节，坚持集体酝酿、集体决策，规范了选人用 ……

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