企业选人用人工作专题报告

多少分公司坚定以创 新 思 想为指导，在选人用人上，坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业好干部职工标准，坚持党管干部职工原则，着眼集团公司发展大局，紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质干部职工队伍，以贯彻《干部选拔任用工作条例》为主线，以建好“五个体系”（素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系）为重点，大力实施“三项机制”，强力推进优秀年轻干部职工培养，干部职工选拔任用工作的科学化、民主化、规范化水平进一步提 高。
       一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部职工走上领导岗位，为集团公司高质量发展提供了坚强组织保障。
       现将有关情况报告如下。
       一、干部选拔任用情况近三年来，公司严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，始终坚持干部选拔任用的原则、基本条件和任职资格等，强化对选拔任用干部的监督管理，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序，有效地提 高了选人用人质量。
       严格做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
       ×—某年，公司共提拔任用多少人，其中本级中层干部多少人，直属各单位多少人，为集团公司的科学发展提供了强有力的组织人事保证。
       二、选人用人工作主要做法（一）坚持“三项机制”，激发队伍活力。
       以政治建设为统领，把深入学习创 新 思 想作为首要任务，以强化专业能力、专业素养、专业精神为着力点，全面推进领导岗位与非领导岗位双线运行、机关与基层双向交流、管理与专业技术双重互补、 ……

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