组织人事工作情况汇报材料

按照市委组织部通知要求和工作安排，现将我县组织人事工作情况汇报如下：一、组织人事工作开展情况（一）严格标准，努力提 高干部选拔任用工作整体水平1.树立正确的选人用人导向。
       认真贯彻“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，结合×经济社会发展实际提出了“四优先、四注重和五不用”。
       “四优先”：优先使用项目建设、城建提升、群众工作(名称替换)等工作一线和艰苦岗位上表现突出的干部；优先使用连年来考核测评结果优秀的干部；优先使用敢于担当、工作能力强的干部；优先使用年轻有为、有发展潜力的干部。
       “四注重”：注重个人品德，注重个人实绩、注重基层一线，注重群众公认。
       “五不用”：不能坚决贯彻执行d的路线、方针、政策和上级d委决定的不用；不能认真贯彻民主集中制原则、拉帮结派、闹不团结的不用；群众观念淡薄、得不到大多数人拥护的不用；思想作风不端正、弄虚作假、跑官要官的不用；不能廉洁自律的不用。
       通过建立和完善一系列干部选用标准，调动了广大干部干事创业的积极性。
       2.积极搭建干部成长进步平台。
       一是坚持在重点项目和急难险重岗位培养干部。
       先后抽调多少余名干部到项目建设、群众工作(名称替换)、文明城市创建和城市征迁改造等岗位进行锻炼，通过交任务、压担子、练胆识，造就了一批能打硬仗、善打硬仗、讲求工作方法、会做群众工作的年轻干部，为干部的识别和选任奠定了基础。
       二是坚持面向基层一线选拔干部。
       注重把基层一线做为培养锻炼和选拔优秀干部的主阵地，明确“三个优先”，即在提拔使用干部时，优先考虑具有基层一线工作 ……

【文章共8367字，精选参考范文，仅供学习借鉴】