校委干部选拔任用“一报告两评议”工作汇报材料

根据区委组织部下发的《关于开展2022年度干部选拔任用两评议”工作的通知》精神，我校将开展干部选拔任用“一报告两评议”工作做为加强干部选拔任用监督，提高选人用人公信度的重要举措，切实提高思想认识，加强组织领导，严格履行程序，确保了“一报告两评议”工作扎实有效开展。
       现将此项工作开展情况总结报告如下：一、高度重视，明确责任。
       校委对干部选拔任用“一报告两评议”工作高度重视，文件下发后，立即召开专题校委会议，认真学习相关文件精神，按照要求，精心制定了《(单字替换)校关于开展干部选拔任用“一报告两评议”实施方案》，明确了“一报告两评议”工作的指导思想、工作程序、时间安排和总体要求等。
       细化工作责任分工，确立了由常务副校长冯广山负总责，副校长刘宝奎具体负责此项工作的责任分工，切实加大对“一报告两评议”工作的指导和组织协调力度，为我校“一报告两评议”工作顺利开展奠定了坚实的组织保证。
       二、严格履行程序，保证“一报告两评议”工作质量。
       一是深入分析，全面总结2022年度干部选拔任用工作。
       为确保“一报告两评议”工作扎实有效开展，校委重点围绕学习贯彻《干部任用条例》、履行干部选拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、开展整治用人上不正之风、存在的主要问题及改进措施等方面，对20某年度贯彻《干部任用条例》、做好干部选拔任用工作情况进行认真总结，撰写了20某年干部选拔任用工作情况报告。
       二是严格按照规定范围，确定民主测评对象。
       三是认真筹备，切实做好干部选拔任用工作专题报告和评议工作。
       根据“一报告两评议”工作安排和(单字替 ……

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