强化作风建设,锤炼干部队伍专题党课讲稿

各位领导、同志们：按照主题教育安排，今天我以《强化作风建设，锤炼干部队伍》为主题，就近期学习(单字替换)的十九大精神和(据实替换)的收获、感悟与思考，结合近段时间以来调研情况，就加强基层干部作风建设的实践与思考与大家作一交流。
       第一，结合我近期开展的调研活动，讲一讲干部作风方面存在的问题开展调研工作以来，我和部分同志通过数次调研，到村（社区）开展谈话等方式，对当前基层干部作风建设方面存在的不足进行摸底，可以说，“不忘初心、牢记使命”主题教育开展一段时间以来，作风建设上有很大起色、很大改观，大家有目共睹。
       但，大家对加强作风建设还是有很多想法的。
       综合调研、座谈情况，我总结出干部作风存在的不足主要有以下几个方面：（一）思想创新不够。
       某镇地处西部山区，多数干部因老龄化思想不够解放，安于现状，表现为“怕”字当头,“闯”劲不足，“稳”字有余，不求有功，但求无过，面对困难和阻力，缺乏创新意识和开拓精神，破解发展难题和推动工作的办法不多，只凭经验做事，缺乏干事创业的锐气、化解矛盾的底气和攻坚克难的志气。
       （二）精神状态不佳。
       主要表现为：一是心浮气躁急功近利。
       这两年，我镇加大对干部的选拔、调整力度，一批优秀干部得到了提拔、重用，干部整体流动比较快。
       但一些干部也因此产生了浮躁情绪，精力不集中，工作不踏实，长时间没有变动就心灰意冷，工作不在状态。
       二是不思进取无所作为。
       个别干部由于年龄偏大，事业心、责任感下降，上班混日子，出工不出力，只重索取、不讲奉献，一味把工作与报酬挂起钩来。
       三是工作激情不足。
       工作被动 ……

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