在副科级干部任前谈话会上的讲话

永葆清澈之心、赤子之心永远保持激情，做新时代的好干部刚才区委常委、组织部长xx同志宣读了各位的任职通知，区委常委、纪委书记、监委主任xx同志又给大家作了任前廉政谈话。
       两名新任职的同志代表做了表态发言，xx、xx同志代表乡镇办和区直单位，结合各自成长经历和工作感悟也作了很好的发言。
       各位同志即将成为卧龙区的一名副科级干部，在这里，我对大家的进步表示祝贺！我回区里以后参加这种任前谈话，印象中只有两次。
       第一次是卫健系统科级干部调整，我自己要求参加的，为什么要去给他们谈话？我感到我们当前的师德师风、医德医风这些直接涉及民生的特殊岗位需要给他们提出要求。
       今天在同志们任职履新之际，我跟大家进行这次集体谈话，既是一种勉励和鞭策，也是提出一些希望和要求。
       第一，为事择人者治，为人择事者乱。
       咱们这一次干部的选拔任用历时比较长，从去年8月5日启动到现在，中间的酝酿、推荐、考试等有关考核程序持续了4个多月时间，可以看出区委对此次干部调整非常慎重。
       一方面是因为咱们区十多年来没有大批调整这么多的副科级干部，另一方面也因为我们这一批干部适值“十三五”圆满收官、“十四五”精彩开局的关键时期。
       就像刚才同志们发言所说的，遇到了一个好时代。
       这批年轻的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六个“五年规划”的时间，你们决定着卧龙区未来的发展，所以我对这次大规模调整非常重视，对大家寄予厚望。
       我们不拘一格用人才，是为了匡正用人风气，为国选才、为事业选才，在马克思主义的群众观和政绩观的交叉点去选人。
       我们是这样说的，也是这样做的，包括 ……

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