县级市新任职干部集体谈话会讲话稿

按照市委安排，今天召开这次新任职干部集体谈话会，主要目的是宣布市委的干部任职决定，对大家提出工作要求，使大家更好地适应新岗位，履行好新职责。
       刚才会议宣读了任职决定，希望大家自觉服从市委安排，愉快地走上新的工作岗位。
       这次干部调整，是市委充分考虑市直部门岗位空缺和干部个人特长，经过反复权衡、充分酝酿、通盘考虑后作出的决定。
       此次干部调整工作主要坚持了以下三个原则：一是坚持晋升职级、关爱干部的原则。
       这次干部调整，重点是按照职级与职务适当分离的要求，充分发挥职级的激励作用，对部分任职时间较长、贡献较多的市直部门正职干部优先晋升职级，免去其领导职务，同时将在乡镇工作时间较长的(单字替换)委书记和暂时不宜在乡镇进一步使用的乡镇长调回市直部门工作，对在同一部门工作时间较长的市直正职干部进行交流使用，这些都充分体现了市委对大家的关心和关爱。
       二是坚持突出重点、促进发展的原则。
       这次干部调整主要围绕乡镇和市纪委监委、教育局、统计局、民政局、司法局、市委办等重点部门正职岗位进行调整，同时对乡镇和政法委、农业农村局、经管站、卫生计生综合监督执法局等部门急需副科级岗位进行调整配备。
       这些单位都是承担全市从严治(单字替换)、推动振兴发展、维护社会公平(名称替换)重任，急需加强干部力量的单位。
       对其它空缺岗位，将根据年度考核结果，再适时给予配备。
       三是坚持人岗相适、激励干事的原则。
       这次干部调整，充分考虑了优化班子结构、推进事业发展和有利于促进干部成长的工作需要，重点选拔一批具有较强能力素养、业务专长和一定发展潜力，想干 ……

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