在年轻干部座谈会上的讲话

刚才听了大家的发言，各位年轻干部和处长们都说得很好，很有思想，提出的意见建议也很有见地。
       很久以来，我就想召集局里年轻的同志一起座谈，去年局出台了《关于加强年轻干部培养工作的实施意见》，对局机关年轻干部的培养锻炼提出了一系列计划和安排，新的一年，我们要对文件进行认真贯彻落实，局领导带头、组织人事处和业务处室都要切实担起年轻干部的培养职责，将意见落到实处。
       在坐的年轻人，有刚提拔的，有刚业务调整的，有新进机关的，有已在领导岗位上的，有将来要走上领导岗位上的，×的未来和希望都在你们身上，前程远大，任重道远。
       结合刚才各位的发言，我再讲几点意见：一、从政治高度深刻认识培养年轻干部的重要意义“人事有代谢，往来成古今。
       ”干部队伍新老交替与合作是一个持续不断的历史过程。
       培养锻炼、选拔任用优秀年轻干部，是事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安的大事，也是培养壮大×队伍的现实需要。
       当前，”十四五“规划的开局之年，×事业也处于快速发展阶段，需要广大年轻干部担当重任、不辱使命，为国家的繁荣昌盛、人民的幸福安康、×事业的兴旺发达贡献力量。
       培养年轻干部是保证党的事业后继有人的战略要求。
       源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，历来是保证党的事业薪火相传的根本大计，是我们党各个历史时期始终高度重视并常抓不懈的一项工作。
       历史证明，只有不断推动干部队伍新老交替，才能为党的事业发展不断注入新鲜血液。
       培养年轻干部是推动经济社会发展的现实需要。
       实践表明，年轻干部作为后继力量，如果培养选拔工作跟不上，干部队伍就会青黄不接， ……

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