在加强年轻干部全链条培养座谈会上的讲话

今天，我们在某县召开加强年轻干部全链条培养座谈会，主要任务是深入学习贯彻(名字和职务)关于年轻干部工作的重要论述，认真贯彻落实（名称）部署和省委、市委要求，总结交流推广全市加强年轻干部培养选拔工作的经验做法，研究部署年轻干部全链条培养工作。
       刚才，某同志对加强年轻干部源头储备作了具体部署，我都同意。
       多少家单位分别从不同角度介绍了做法和思路，讲得都很好，很受启发。
       希望大家相互学习借鉴，不断总结提 高。
       下面，我讲三点意见：一、强化政治意识，准确把握年轻干部工作的新形势新要求培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传。
       党的十八大以来，(名字和职务)高度重视年轻干部工作，作出一系列重要部署，先后6次出席（名称）党校中青班开班式并主讲“第一课”，为年轻干部的健康成长指明了方向、提供了遵循。
       今年的全国、全省组织部长会议，对常态化培养选拔优秀年轻干部工作作了全面部署。
       市委高度重视年轻干部工作，市委某书记专门同年轻干部座谈交流，对年轻干部提出殷切希望，对做好年轻干部工作提出明确要求。
       我们要深入学习领会(名字和职务)重要讲话精神，认真贯彻落实（名称）组织部、省委组织部和市委部署要求，着力抓好后继有人这个根本大计，着力培养造就堪当重任的接班人，推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。
       对照（名称）、省委和市委部署要求，对照当前奋力谱写“多少篇章”的发展需要，当前我市年轻干部队伍建设还存在不小的差距。
       一是干部队伍“青黄不接”“急找现用”的问题比较突出。
       全市42岁以下处级年轻干部仅占处级干部总数的多少%，35岁以下科级 ……

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