塞罕坝精神学习心得感悟

人才是塞罕坝林场发展最为重要的因素，也是最根本的。
       50年前，正是因为有一支以127名大中专学生为核心的青年人才队伍，用他们的聪明才智攻克了高寒地区引种、育苗、造林等技术难关，才在茫茫荒原上建起了塞罕坝林场。
       28年前，塞罕坝林场迎来第二批大规模的大学毕业生，现任(单字替换)委书记刘海莹就是那时来到塞罕坝的。
       正是他们这一批大学生在老一辈塞罕坝人打下的坚实基础上科学谋划、合理经营，才有今天塞罕坝林场林木总蓄积量达到1012万立方米、每年可采木材10万多立方米的骄人成绩。
       如今的塞罕坝林场站在了新的起点上，对人才的需求更为迫切。
       让我们欣喜的是，从2019年起，每年都有十几个本科生、研究生通过河北省统一招考来到塞罕坝林场。
       阴河分场的杨丽就是其中一员。
       这位来自河北农大园林植物专业的硕士研究生已在林场工作两年多。
       由于林场地处偏僻，到现在都还没谈上对象。
       我们问她为什么选择来这里，她说“这里可以让所学的专业派上用场”。
       当我们再问是否觉得寂寞时，她说“习惯了就好”。
       这话听起来好像有点无奈，但她的眼神透出一种坚定。
       在北曼甸分场，我们还遇到了一位也是从河北农大毕业的女研究生，她虽然已经结婚，但爱人在秦皇岛工作，由于防火期工作紧张，夫妻俩已经有两三个月没见面了。
       令人欣喜的还不仅仅是有不少青年学子愿意来林场工作，更重要的是，他们到来之后，不是要求呆在机关，而是直接工作在森林防火、经营抚育等生产一线，以至于我们调研团动议想在下午开一个青年职工座谈会时，林场领导说：“他们都在山里，下山回到分场，再从分场赶到总场，来不及。
       ”这 ……

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