基层减负年心得体会

党的十八大以来，各地认真贯彻落实（名称）八项规定精神和反“四风”要求，在整治“文山会海”、痕迹管理、考核名目繁多等方面下了大力气，“文山会海”等形式主义问题得到有效遏制，但一段时间后，个别地方和局部领域出现了回潮现象。
       此时中办发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，可谓是对形式主义问题回潮的迎头痛击，切中痛点、直指病灶，既是落实(职务)重要批示精神，也回应着广大干部的迫切期待，基层干部备受鼓舞。
       下面是本人学习通知精神的心得体会。
       一是深挖病灶，摆清问题直戳痛处。
       形式主义之所以出现回潮，原因是多方面的，其中就有思想上不重视，长久以来，个别党员干部认为文山会海等形式主义问题不是原则问题，会上虽然经常强调，但思维上仍然把会议当作施令台，习惯了以会议落实会议，以文件落实文件工作思维，习惯了坐办公室听汇报看档案的工作模式，始终抱着照葫芦画瓢、跟上面走错不了的心态。
       其次是现行干部工作评价机制不健全，有些地方和部门督促和检查下级工作，仍以听汇报、查档案为主，往往把是否发文、是否召开会议次数作为考评下级工作的重要依据，造成迎检工作的基本模式就是“整材料。
       ”这种考评方式只能倒逼出“以文件落实文件、以会议落实会议、以套路应对套路”错误引导造成干部政绩观错位，干实事不如开会写材料。
       二是对症下药，狠抓问题落实整改。
       查清问题就要对症下药，根治文山会海等形式主义问题，首先思想上必须重视，从本质上认清形式主义危害性，决不能只看作是工作方法的小问题，坚决服务（名称）要求，认识根治形式主义问题的重要性 ……

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