参加公司团建拓展活动体会

得知需要参加此次拓展，我的内心是拒绝的。
       也想过各种理由跟我们老大申请不去。
       但是都给我们老大打回来了。
       没办法了，硬着头皮上呗。
       想象中的拓展，是一大帮同事去海吃海喝海玩。
       但是这次拓展却颠覆了我的想象，完全是一次变相的小军训。
       一进去培训基地，教官就来个下马威，要求我们响亮并且整齐的背诵邦泽人。
       大家都想着拓展应该不会太严格，所以并没有太认真的对待。
       然后马上俯卧撑惩罚就用上了。
       心里那个后悔啊。
       印象最深刻的是教官的一句话:进入一个企业，你连声音都吝啬，那么还能指望你对这个企业做出什么贡献呢？不禁想了许多。
       的确如此，动动嘴皮子的事都不愿意的话，那么比这个更加困难，更加复杂的事也更加不愿意了。
       人不都是有这样的天性的吗？这次的拓展，可以说受益匪浅。
       教官为我们设置了很多小游戏，让我们能在游戏中学习，在游戏中总结，是真正的拓展了我们的思维，想象，心胸，情感。
       如穿越火线，让我们学会了共赢。
       原本两支队伍各自奋战，相互比拼。
       尝试多次还是没有成功。
       眼看着快要全军覆没了，最后放下对立面，共同合作。
       集合大家的体力，智慧，终于攻克了这一难关。
       如珠行万里，共同进退，让我们领悟到了团队的重要性。
       团队，意思是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同目标。
       就拿我们正在实行的TOC来讲。
       难道我们凭借个人或者单个部门就能实施好TOC吗？当然不是，我们需要业务部提供供需要求；我们需要采购及时购买物料，控制回料进度；我们需要PMC有序的安排物料，生产；我们还需要产线员工的辛勤付出 ……

【文章共1202字，精选参考范文，仅供学习借鉴】