年轻干部大有可为心得体会

年轻干部为什么要锤炼“七种能力”？从个人层面来说，年轻干部锤炼“七种能力”是人生成长之梯。
       路遥在《人生》一书中说“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候”。
       所以年轻干部要有正确的自我认知，清楚地认识自己的不足，正视自己的不足，“初出茅庐、涉世不深”，不当几次热锅里的蚂蚁，不接几回烫手的山芋，怎么能练就担当实干的肩膀，挺起精神追求的脊梁。
       只有在实践工作中不断勇于历练，在人生道路上不断追求进步，才能不负韶华，逐梦前行。
       从工作层面来说，年轻干部锤炼“七种能力”是为民服务之需。
       人社工作事关民生福祉，就要求我们有强烈的为民情怀，就业、社保、人才、劳动关系等点多线长面广，就要求我们有扎实的工作能力。
       (名称)的初心在人民，根基在人民。
       更好地为人民服务，是年轻干部不断锤炼“七种能力”的“原动力”，也是检验“七种能力”是否达成的“试金石”。
       从国家层面来说，年轻干部锤炼“七种能力”是国家兴盛之要。
       一代人有一代人的使命。
       虽然我们不用像革命先辈那样为d和人民抛头颅洒热血，但建设社会主义现代化强国的历史使命也是一场艰苦卓绝的硬仗，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。
       面对百年未有之大变局，年轻干部唯有努力学习，锤炼“七种能力”，增强实干本领，勇挑时代重担，才能一路披荆斩棘，才能积极投身于祖国建设的壮阔实践，才能更好地完成属于我们这一代人的时代使命。
       为政之要惟在得人年轻干部是d和国家事业发展的希望，中国青年是实现中华民族伟大复兴的先锋力量。
       局d组立足当下，着眼长远，部署开展的“助推年 ……

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