学习创新驱动发展战略的心得体会

近期，通过对“创新驱动发展战略” 的专题学习，我们收获良多，对“创新“有了新的理解和认识。
       创新是一种探索未知事物、寻找科学真理的活动，意味着新的尝试，走新的道路。
       作为(单字替换)员领导干部，更应该树立创新意识，自觉运用创新思维方式和方法谋划自身工作。
       一、要树立创新的勇气 中国的改革航船已经驶入攻坚克难的深水区。
       只有创新思维，冲破思想观念的束缚，突破利益固化的藩篱，攻克体制机制上的顽症痼疾，才能进一步发展社会生产力和增强社会活力。
       创新，需要敢于冒险的勇气和魄力。
       戴尔重视创新，谷歌重视创新，IBM 同样将创新视为和企业生命同样重要的东西，那么为什么其他公司难以复制苹果的创新法则? 为什么那么多强劲的竞争对手都在苹果近乎疯狂的创新大潮面前败下阵去? 原因很简单，创新需要异常强大的魄力，而几乎没有谁能像乔布斯和苹果公司那样拥有如此巨大的创新魄力——一种视失败为家常便饭的创新魄力，这正是我们所要需要和学习的。
       中国改革创新，束缚怎么冲破? 藩篱如何突破? 顽症痼疾又怎样攻克? 倘若没有一往无前的勇气，没有壮士断腕的决心，没有背水一战的气概，没有迎难而上的担当，这艘改革航船将注定无法抵达胜利的彼岸。
       我们要拿出逢山开路的闯劲儿，拿出甩开膀子的干劲儿，拿出抓铁有痕的韧劲儿，拿出众人拾柴的心劲儿，拿出勇毅笃行的稳劲儿，用今天的改革为明天的远行铺路搭桥。
       二、要讲究创新的方法 实现创新，需要具备追求卓越的意识、开拓创先的精神和独具卓识的方法。
       要学会掌握和运用逆向思维、发散思维和联想思维等方法，克服思维的单 ……

【文章共1915字，精选参考范文，仅供学习借鉴】