纪检监察干部学习《公职人员政务处分法》心得体会

自2020年7月1日起《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《政务处分法》）正式施行。
       《政务处分法》是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，是继《监察法》之后，深化国家监察体制改革的又一项重要法律制度成果，对规范和完善监察机关政务处分工作具有重大意义。
       该法不仅为公职人员列出了“负面清单”，而且也为纪检监察机关精准执法明确了法律界限，作为一名纪检监察干部，当前，要将学习贯彻执行《公职人员政务处分法》与监督执法工作紧密结合，在实践中准确把握立法本意和精神实质，注重纪法贯通、法法衔接，不断提升执纪执法能力和水平。
       一要提高政治站位，深刻认识制定《公职人员政务处分法》的重要意义。
       公职人员政务处分法是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，既是强化对公职人员的监督，推动全面从严治(单字替换)治吏的需要，也是完善(单字替换)和国家监督体系、提高监察工作法治水平、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容和重要保障。
       该法有效融合贯通了公务员法、行政机关公务员处分条例、事业单位人事管理条例、事业单位工作人员处分暂行规定等法律法规，为纪检监察机关精准开展政务处分工作提供了法律依据，解决了在实践中遇到的民主(单字替换)派、非(单字替换)员村委会组成人员等监察对象的“政纪不适用，(单字替换)纪管不了”问题，有利于强化对公职人员的全面监督，实现全面从严治(单字替换)治吏制度化法制化。
       作为一名纪检监察干部，现阶段要把学习《政务处分法》作为一项重要任务，做到先学一步、学深 ……

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