多措并举助推廉政风险防控工作

结合工作实际，创新工作举措，完善制度机制，突出廉政防控，全力推进反腐倡廉建设取得实效。
       一是扎实推进廉政教育。
       结合业务学习和支部学习，研究制订了办公室干部职工廉政防控教育方案和年度计划，全面贯穿以职业道德教育为主的自律教育、以(单字替换)纪政纪和廉政规定为主要内容的纪律教育和以法律法规教育为主的法律教育，引导办公室(单字替换)员干部进一步增强自身的目标意识、规矩意识、争先意识。
       对照《廉政准则》、《(单字替换)纪处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等(单字替换)纪法规，进一步突出节日教育、干部教育和警示教育“三个重点”，使每名干部职工始终牢记岗位责任，提高警惕，防微杜渐，使具体的岗位廉政要求内化为良好的自律意识和行为习惯，最大限度地避免或降低岗位廉政风险。
       二是全面开展风险排查。
       严格执行办公室(单字替换)员干部廉情公示制度和重大事项报告制度，逐级逐人签订风险防控承诺书，进一步加强(单字替换)员干部的监督管理，实现风险排查全覆盖。
       采取自下而上和自上而下相结合的方式，通过岗位自查、同志帮查、领导点查、集体议查、组织核查的方法，从(单字替换)员干部最基本的廉政规范、最容易发生腐败的问题和思想认识最模糊的问题等入手，全面查找存在于思想道德、岗位职责、制度机制、社会环境等方面的岗位廉政风险点，逐步探索建立完善齐备的廉政风险信息档案库，进一步明确岗位廉政风险程度，增强化解廉政风险的针对性和有效性。
       坚持把查找的重点环节放在重大事项决策、大额度资金使用、重要办公器材采购等关键部位的风险上，对查找的廉政风险点 ……

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