市直部门支部2022年度组织生活会对照检查材料

根据市直机关工委关于召开组织生活会和民主评议(单字替换)员的有关通知要求，支部前期召开支委会对组织生活会进行了专题研究部署，制定了工作方案，明确了支委责任，并积极组织(单字替换)员开展谈心谈话、广泛征求意见，在此基础上认真查摆存在的问题和不足，深入剖析问题产生的原因，明确了今后努力方向和整改措施，现形成对照检查材料如下。
       一、存在的问题（一）对照(三字名称替换)和(六字名字和职务替换)的号召和要求。
       虽然认真学习了(单字替换)的十九届六中全会精神，认真组织了对《决议》的集中学习，领会“两个确立”的决定性意义，并持续开展DS学习教育，但还存在一些不足：一是学用结合“欠火候”。
       支部(单字替换)员能从DS学习教育中积极汲取能量推动工作，但是在深入学习领会关于建(单字替换)百年奋斗经验的有关论述上，花的时间不多、领悟不深不透，比如对提出的关于当前(单字替换)面临形势环境的复杂性和严峻性、肩负任务的繁重性和艰巨性认识还不足，特别是没有能够结合自身工作实际，将自己摆进去、将职能摆进去，提出切实可行改进工作的方式方法，存在学用脱节的现象。
       二是方法创新“有差距”。
       对所号召的强化对(单字替换)的历史、(单字替换)的经验的总结和学习方面，相关的资料文件大多采取会议领读的方式进行传达，不够生动活泼；大多数的时候是上级要求的就组织学习，没有积极主动安排更多带有趣味性的DS知识学习；学习平常停留在会议室，没有组织支部(单字替换)员走出去深入基层开展研学活动。
       三是对年轻(单字替换)员管理“宽松软”。
       强调，要加强对年轻干部的教育管理，在 ……

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