市直部门支部2022年度组织生活会对照检查材料

根据市直机关工委关于召开组织生活会和民主评议党员的有关通知要求，支部前期召开支委会对组织生活会进行了专题研究部署，制定了工作方案，明确了支委责任，并积极组织党员开展谈心谈话、广泛征求意见，在此基础上认真查摆存在的问题和不足，深入剖析问题产生的原因，明确了今后努力方向和整改措施，现形成对照检查材料如下。
       一、存在的问题（一）对照（名称）和(名字和职务)的号召和要求。
       虽然认真学习了党的十九届六中全会精神，认真组织了对《决议》的集中学习，领会“两 个 确 立”的决定性意义，并持续开展DS学习教育，但还存在一些不足：一是学用结合“欠火候”。
       支部党员能从DS学习教育中积极汲取能量推动工作，但是在深入学习领会关于建党百年奋斗经验的有关论述上，花的时间不多、领悟不深不透，比如对提出的关于当前党面临形势环境的复杂性和严峻性、肩负任务的繁重性和艰巨性认识还不足，特别是没有能够结合自身工作实际，将自己摆进去、将职能摆进去，提出切实可行改进工作的方式方法，存在学用脱节的现象。
       二是方法创新“有差距”。
       对所号召的强化对党的历史、党的经验的总结和学习方面，相关的资料文件大多采取会议领读的方式进行传达，不够生动活泼；大多数的时候是上级要求的就组织学习，没有积极主动安排更多带有趣味性的DS知识学习；学习平常停留在会议室，没有组织支部党员走出去深入基层开展研学活动。
       三是对年轻党员管理“宽松软”。
       强调，要加强对年轻干部的教育管理，在这方面支部没有下大力气去抓，支部班子常忙于各科室工作，一定程度上放松对支部年轻党员的思想教 ……

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