公司领导班子成员2022年度民主生活会对照检查材料

一、存在的主要问题1.在带头深刻领悟“两 个 确 立”的决定性意义，增强“四 个 意 识”、坚定“四 个 自 信”、做到“两 个 维 护”方面（1）在学思渐悟d的某次大会精神上的广度和深度还不够。
       主要体现在还未能将学习宣传贯彻某次大会精神同d史教育知识、(名字和职务)系列批示指示精神等融合贯通起来，从深层意义上理解、把握和运用伟大建d精神的系统性不够，需进一步提升自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
       2.在带头用创 新 思 想凝心铸魂方面（2）应用理论成果、指导工作实践的能力还要进一步提升。
       在带头运用创 新 思 想统一思想、统一意志、统一行动上还要坚持作表率作示范，创新理论成果推动企业改革发展的实践能力还有欠缺，需要在反复实践中锤炼d性，在不断锤炼中提升能力素质。
       （3）高质量发展视野还需进一步拓宽。
       在吃透上级精神，准确把握（名称）、集团、公司工作部署的重心和节奏上，自己的思考深度、工作力度还需更进一步、更深一层，坚持好、运用好新思想新理念和贯穿其中的立场观点方法，推动企业高质量发展的意识和本领还要增强。
       3.在带头坚持和加强d的全面领导方面（4）狠抓基层d组织建设的力度有待加强。
       虽然身为经理兼副书记，但主要偏重于单位的生产经营管理，对协助d委书记抓d组织建设的作用发挥还不够、精力投入还有限，创新和改进领导方式方法上还有待提 高。
       （5）发挥组织优势，在凝聚践行指示批示精神力量上还有待加强。
       如当前××矛盾突出，距离××的要求还有很大差距，需要发挥好d组织战斗堡垒作用，进一步组织凝聚好广大员工群众，将思想行动统一到新形 ……

【文章共2438字，精选参考范文，仅供学习借鉴】