建好“四支队伍” 助力脱贫攻坚——县抓党建促脱贫攻坚的探索实践

近年来，我县坚持以(单字替换)建为引领，在村干部、乡镇干部、农村(单字替换)员、乡土能人等“四支队伍”上下功夫，合力推进扶贫工作，收到了基层(单字替换)建与脱贫攻坚“两手抓、两不误”的良好效果，基层(单字替换)建成为脱贫攻坚的“源动力”和“助推器”。
       管好“领头雁”。
       着眼有能力、有精力、有底气，大力建设脱贫攻坚“领头雁”队伍，为精准扶贫深入推进奠定坚实基础。
       一是选好能人“挑大梁”。
       围绕精准扶贫需要，以村“两委”换届为契机，实施“能人治村”战略和“双回归”工程，按照思想政治素质好、带富致富能力强、群众工作能力强的“一好双强”标准，先后从外出务工经商人员、乡土能人、复员军人、大学生村官、一村一（名）大学生、本地创业青年中，选拔668人进入村“两委”班子，其中77名能人新任村(单字替换)组织书记，242人担任村主职干部。
       二是提高待遇聚心力。
       从满足村干部基本生活需要出发，研究出台《关于进一步加强村干部队伍建设的意见》，全面提高村干部待遇，让村干部全身心、全时段投入脱贫攻坚工作。
       每年统筹资金2200多万元提高在职村干部报酬和退休村干部生活补贴，使村主职干部可达到每人每年3.5万元，村文书、原主职干部选任副职干部、村副职干部待遇，分别可达到2.5万元、2万元和1.5万元。
       三是支持创业增底气。
       探索实施村干部创业支持和村集体经济增收计划，从2015年起，每年统筹100万元资金作为银行贷款贴息支持村干部创业，积极发挥基层(单字替换)组织和村干部在脱贫攻坚中的引领、带动作用，先后培育村干部创业致富带头人286人，带动近3000名群众增收致富。
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