关于干部管理工作经验交流材料

去年以来，我县坚持解放思想、树好导向、激励担当，锻造忠诚干净担当的有干劲、有思路、有办法、有活力的干部铁军，为建设“生态人文都市区、产业创新未来城”提供坚强的组织保证。
       一、抓“关键少数”，持续加强领导班子建设。
       加强领导班子建设就是紧紧抓住“关键少数”，“关键少数”要有关键作为。
       一是思想境界再升华。
       深入学习贯彻(单字替换)的十九届六中全会精神，立根固本、以文铸魂，在学思悟践中不断坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”。
       二是政治能力再提升。
       积极推进“一把手”政治能力提升计划，加强教育管理，深化拓展政治素质考察，强化考察结果运用，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
       三是(单字替换)建责任再压实。
       成立基层(单字替换)建工作督导专班，全面推行基层(单字替换)建“书记项目”“支部项目”，紧盯(单字替换)建业务融合、“三会一课”等方面，以抓项目的方式补短板强弱项、树品牌创特色，把每个基层(单字替换)组织都建好建强。
       二、抓“后继有人”，大力培养优秀年轻干部。
       年轻干部是“生力军”，要把握老中青梯次配备，强化年轻干部培养，优化拓展成长路径，让人品过硬、干劲十足、实在实干、认真较真、果敢坚韧、团结包容等六种特质在青云谱干部中充分彰显。
       一是思想淬炼。
       分级分类开展全覆盖培训，用(单字替换)的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。
       二是事上磨炼。
       在重大项目、重点任务、重大民生工程实施中磨炼干部，给缺乏基层工作经历、艰苦环境历练的干部压重担子。
       三是一线锻炼。
       有计划地安排干部到 ……

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