全县能力作风建设经验交流材料

全市机关“能力作风建设年”活动开展以来，我县统筹谋划、周密部署，以“三聚焦”促“三提升”，扎实推进机关能力作风建设。
       聚焦本领增强，提升素质能力。
       坚持把学习作为提升本领、强化能力的主要手段，紧紧围绕“学什么、怎么学、如何做”，全面提升机关干部综合素质。
       扎实开展“三学”，县委理论学习中心组以上率下，制定专题学习计划，重点学理论讲话、学政策业务、学科技知识，带动全县各级机关开展常态化学习，切实提升干部思想政治素养、岗位业务水平和攻坚破难能力。
       深入调查研究，按层级、分批次组织开展调研活动，县级领导围绕“简化行政审批、优化公共服务”进行调研，各单位领导班子成员结合“改革任务、工作流程”进行调研，各股室、科所队紧盯“业务难点”进行调研，在深入基层、贴近实际中增强本领、提升服务能力。
       强化实践锻炼，制定《关于在“一线”选拔任用干部细则》，激励干部主动投身一线、主动服务一线、主动建功一线。
       目前，共选派多少名年轻干部到经济建设主战场、乡村振兴第一线、疫情防控最前沿、群众工作维稳最前线参战锻炼。
       聚焦高效运转，提升工作质效。
       落实“四个体系”工作要求，构建各司其职、联动配合、规范有序、务实高效的工作运行机制。
       强化落实推进，县级领导认真执行包联制度，实行“周计划、月调度、季例会、年总结”，从调度重点任务进展、推动攻坚破难等方面全方位指导包联单位能力作风建设，确保各项工作有序推进。
       强化工作督导，充分发挥各专项工作组作用，形成合力，全程指导，制发工作提示6期，明确工作任务37项。
       县能力作风办牵头，组建由县委 ……

【文章共1096字，精选参考范文，仅供学习借鉴】