县能力作风建设经验交流材料

按照省市机关“能力作风建设年”活动部署要求，我县强化“答卷”意识，端正“赶考”心态，从严从实从细推进全县能力作风建设。
       坚持“一个清单”抓推进。
       聚焦“1+9”综合性措施，推行“一单位一清单”，确保各项重点工作任务承接到位。
       抓实主题研讨。
       推动“县级领导、工作专班、党委（党组）、党支部”四级联动，实现“解放思想、振兴发展”研讨全覆盖，以思想“破冰”引领能力“突围”。
       抓紧学习教育。
       围绕县委中心工作，组织开展专题培训、业务讲堂、比武练兵，全面提升机关干部理论水平、专业能力和实践本领。
       抓好任务落实。
       把国家和省市“十四五”规划、全县中心工作及高质量发展主要指标等44项重点任务，全部纳入清单跟踪推进落实。
       深入谋划攻坚破难、试点创新和创先争优项目，助推县域经济高质量发展。
       抓严查改治建。
       做好政法队伍教育整顿“后半篇”文章，开展“排纠解纷防风险、保安护稳促发展”活动，排查化解矛盾纠纷174件，执法司法整体质效进一步提升。
       坚持“一本台账”抓整改。
       把发现问题、剖析问题、整改问题贯穿“能力作风建设年”活动始终，形成“一单位一台账”，确保改出实效。
       领导带头“领”改。
       县级领导率先垂范，带头深入分管领域及包联乡镇、部门，全过程调研指导能力作风建设，带头查改问题、带头转变作风、带头提升质效。
       创新举措“促”改。
       推行“挂销号”制度，采取定人、定责、定时间、定进度的“四定”办法，整改任务层层分解到单位、明确到个人，解决一件销号一件，确保将问题整改落实到位。
       敞开大门“督”改。
       主动接受社会监督，利用“吹哨报到”平台、政务服务热 ……

【文章共1074字，精选参考范文，仅供学习借鉴】