能力作风建设经验交流材料

我县深入贯彻落实省市委关于机关能力作风建设部署，突出“四个导向”，紧盯制约工作质效症结，标靶定向、精准发力，推动能力作风建设走深走实。
       突出思想导向，扎实开展专题研讨。
       将解放思想作为推动振兴发展的“金钥匙”“总开关”，聚焦“五个围绕”精准选定研讨主题，组织各级党员干部深入开展研讨交流，以思想上的“破冰”促进行动上的“突围”。
       县委主要领导率先垂范，以“起步即冲刺、奋勇争一流，以更加宽广的视野解放思想、晋位争先”为题，面向全县机关干部，公开做研讨发言；县级领导干部围绕“晋位争先、勇创一流”，谈问题差距、方向目标，谈量化指标、路径措施，对照高质量发展要求，深入查摆剖析问题，认真思考谋划分管领域工作，提出工作思路和落实举措；各乡镇(社区管委会)、县直部门负责人和班子成员聚焦主责主业和工作实际，在研讨中查短板、明方向、定措施，全力推进县委各项重点工作任务落实。
       突出问题导向，逆向查摆短板不足。
       把检视问题、正视问题、解决问题贯穿机关“能力作风建设年”活动始终，切实做到刀刃向内、真纠实改，让群众真切感受到干部能力作风的变化。
       深入梳理分析上级部门在指导工作、督导调研、巡视巡察中反馈的意见，各级领导班子民主生活会、干部参加组织生活会查摆的问题，县级“吹哨报到”平台、县委书记微信直达通道、政务服务热线等征集的建议，结合县委重点工作推进情况，归纳汇总为物业管理、市容环境、政务服务等5大类具体表现，反向倒查办事流程不优、效率不高、要求不严、能力不够、作风不实等深层问题，建立整改台账，做到问题清单化、措施 ……

【文章共1311字，精选参考范文，仅供学习借鉴】