高新区党工委基层党建经验交流材料

近年来，高新区d工委坚持d建引领创新发展，按照“一流园区一流d建”目标，筑牢非公d组织战斗堡垒，发挥d员先锋模范作用，为全区高质量发展注入了“红色动力”。
       一、提 高政治站位，压实管d治d责任。
       强化责任落实。
       将非公d建纳入d建综合考核、基层d建目标管理考核、书记抓d建述职评议考核，提升考核比重，对抓非公d建工作落实不力、排名靠后的相关d组织和责任人及时督促提醒。
       全面落实属地和行业管理责任，构建d工委、区直d委、社区d组织、非公d组织为支撑的四级联动体系和整体推进格局。
       突出部门联动。
       成立区非公d建工作领导小组，明确18个成员单位工作职责。
       d工委班子成员直接联系服务一批规模大、影响力强的企业。
       建成d工委班子成员包联、非公d建领导小组成员单位参与、属地d委落实的工作联动机制，协调推进非公d建工作。
       实施工作任务清单化管理，明确各成员单位具体工作任务，推进业务工作与非公d建互促共进。
       推动履职尽责。
       加强出资人教育引导，定期组织培训，提 高出资人对d建工作的认识，严格落实出资人评先评优和政治安排评价有关政策，引导出资人履行d建工作责任。
       注重从担任企业高管的d员中选配d组织书记，全面推行d组织班子和公司管理层交叉任职。
       开展非公d组织书记抓d建述职评议，推动履职尽责，促进企业健康发展。
       二、坚持问题导向，提升“两个覆盖”质量。
       搭建平台强覆盖。
       通过“产业联建、龙头带建、区域共建”方式，瞄准“五上”企业、新入驻企业，着力抓组建促覆盖。
       大力推进商务楼宇、商圈市场、众创空间等区域d的组织覆盖，某年新建区域d建联盟2个，d建联合体6个，“小个专 ……

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