关于局作风建设存在的问题及下步整改打算

一、存在的主要问题（一）“四风”问题仍然存在。
       从历年的群众工作举报、巡察审计、监督检查和审查调查情况看，“四风”整治还不够彻底，违反（名称）八项规精神问题禁而未绝，部分党员干部的思想认识和言行作风不敏感、不谨慎，习惯心理、惯例行为、路径依赖等还没有完全破除，必须紧盯不放、持续从严压制。
       （二）监督执纪作用仍需强化。
       部分纪检监察干部政策水平、履职能力和工作状态存在欠缺，主动监督的意识和敢抓敢管的胆气和力度不足；政治监督精准性还有不足，穿透力还不够强，持续跟踪问效力度有待加大；同级监督“不敢”“不想”“不会”现象依然存在；日常监督和履职监督主动性、系统性还不强，工作箱还不够丰富，方式方法还不能运用自如，在以强监督推动业务工作高质量的效果还未充分显现。
       （三）调研工作质量仍需提 高。
       部分干部调查研究工作习惯以召开座谈会、听汇报的方式开展，深入基层较少，了解民情不深，听取群众呼声不够；部分基层联系调研总结经验成效多，解决基层急难愁盼问题少。
       二、下一步工作打算（一）持之以恒加强宣传教育。
       深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，持续推动党史学习教育成果常态化长效化，深化党性教育和理想信念教育，常态化开展“我为群众办实事”，推动广大党员、干部学深悟透创 新 思 想。
       围绕（名称）八项规定精神和上级党委实施办法，进一步加大政策解读和纪律教育力度，强化正面传导和反面警示，督促全体干部牢固树立纪律意识和规 矩意识，在讲规 矩、守纪律上做表率，杜绝各种庸懒散软现象，营造浓厚的遵规守纪氛围。
       （二）持之以恒加强纪律 ……

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