地方党委换届，领导干部要调整好心态

当下，最牵动广大干部政治心绪的，无疑是地方各级党委的大换届。
       根据（名称）部署，今明两年我国各级地方党委将完成换届选举工作。
       这次换届面广人多，干部新老交替的力度比较大。
       能否正确对待个人的进退留转，对领导干部是一次严峻的考验。
       这次换届，某某某地乡一起集中，又正值“十四五”规划全面启动的关键时期和干部队伍整体新老交替的关键阶段，动作之大、意义之远、影响之深为历次罕见。
       更让人关注的是换届框架下展开的一系列改革动作。
       十九届四中全会确定的诸多政治体制改革目标，如领导职数精简、干部推荐考核方式创新、公务员管理制度调整、民主选举尝试等都纳入了换届远景规划。
       干部是推动社会发展的重要力量，是一个特殊的群体，掌握他们的心态对我们判断形势、科学决策具有非常重要的参考意义。
       为此，由中共常德某委提出，某纪委牵头，专门组织了换届干部心态调研课题组，对此次换届中干部心态的特点和变化进行了一些相关调查和综合分析。
       调查表明，当前干部思想状况活跃而复杂，各种情绪纷繁交织。
       既有改革促进发展的主动认识，又有发展倒逼改革的被动心态；既有接受换届挑选和改革考验的思想准备，又有因改革触及现有利益格局刚性部分的不适应心理。
       1、积极中蕴涵消极。
       此次换届中最吸引人眼球的是“三减”改革：精简党委班子职数――“减人”、减少副书记职数――“减层”、扩大党政交叉任职比例――“减线”。
       从调查来看，绝大多数党员干部对此认识积极。
       在问卷项目中，有87.1%的对象对改革表示认同，83.4%的对象对改革顺利推行表示乐观，93.7%的对象愿意接受此次改革考验。
       调 ……

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