人才干部培养公文提纲专辑40例，收藏！

1.“三注重三结合”提升干部考察精准度注重一线考核看担当，“察人”与“察事”结合。
       注重平时考核看表现，“一贯”与“一时”结合。
       注重年度考核看成效，“有为”与“有位”结合2.激励干部担当作为要注重三个“+”兼顾“共性+个性”，科学设置积分指标体系。
       注重“平时+年终”，考评倒逼激发干事热情。
       突出“激励+惩戒”，树立创先争优鲜明导向。
       3.“硬核”党员干部队伍的四种“标签”贴上“真学笃用”的标签，在学思践悟中强党性守初心。
       贴上“知行合一”的标签，在肩负使命中勇担当善作为。
       贴上“务实戒虚”的标签，在真抓实干中转作风提效能。
       贴上“勇于创新”的标签，在攻坚克难中淬素养炼本领。
       4.“导向思维”提升组工“闭环管理”质量坚持目标导向，提升“闭环管理”整体性。
       坚持效率导向，提升“闭环管理”时效性。
       坚持问题导向，提升“闭环管理”针对性。
       坚持结果导向，提升“闭环管理”实用性。
       5.涵养“三心” 做“人民至上”的组工干部将“因人民而生、为人民而兴”作为安身立命的“初心”。
       将“聚人民之力、拜人民为师”作为推动事业的“信心”。
       将“想人民所想、为人民造福”作为评判成效的“决心”。
       6.“四把钥匙”打开“人才之锁”完善人才培养机制，开明开放聚智聚才。
       改进人才评价机制，知人善任唯才所宜。
       创新人才流动机制，召回飞鸽外引凤凰。
       健全人才激励机制，选贤用能服务关怀。
       7.社会主义是干出来的甘当人梯，埋头苦干。
       党建引领，真抓实干。
       汇聚人才，科学巧干。
       8.突出能力导向加快初任公务员成熟步伐培养主动学习能力。
       培养注重积累能力。
       培养实践锻炼能力。
       培养廉 ……

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