廉洁教育月活动谈话提纲（适用于支部“第一种形态”谈心谈话，仅供参考）

一、政策告知及要求××某同志，今天邀请你来谈话，主要是根据《××(单字替换)组关于落实全面从严治(单字替换)主体责任运用监督执纪“四种形态”的指导意见》和《关于规范化常态化运用监督执纪“四种形态”的指导意见》有关规定，以及局今年廉洁教育月活动的部署，对本支部全体(单字替换)员以及关键岗位人员履行岗位职责以及廉洁从业情况开展谈心谈话。
       请你在谈话过程中，对照《(名称替换)廉洁自律准则》、《(名称替换)纪律处分条例》的各项要求，谈谈个人工作情况，主动分析岗位存在的廉洁风险，挖掘自身存在的苗头性、倾向性问题，重点是检查有无违反六大纪律的问题。
       如果有这方面的问题，要主动向(单字替换)组织说清并付诸改正行动，(单字替换)组织在政策允许范围内给予机会和出路，争取从轻或减轻处理。
       你对本次谈话的政策和要求已经了解清楚了，请你务必认真对待本次谈话，仔细回顾你近三年在遵章守纪、廉洁自律方面的情况。
       二、具体谈话内容(一)向谈话对象解释运用监督执纪“四种形态”的政策界限，使其能够正确理解“四种形态”的意义及内涵，及时端正态度，诚恳认真地接受组织的谈话提醒。
       1.监督执纪“四种形态”的处理可以有条件转化，要综合考虑问题的性质、情节，以及对待组织的态度。
       对主动说清问题、认识到位、积极整改，认错、悔错、改错的，要充分体现惩前毖后、治病救人和宽严相济、区别对待的政策,酌情从轻(减轻)处理；心存侥幸、拒不悔改、对抗组织的，应当从重(加重)处理。
       2.在运用第二种形态时，对问题性质不太严重、能够主动说清问题，并能付诸改正行动的(单字替换)员 ……

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