政法干部队伍正规化建设简报（3篇）

简报　（一）高标准　高要求　助推队伍正规化建设为深入贯彻落实(据实替换)、践行训词精神，不断加强队伍教育管理，营造全警实战大练兵的浓厚氛围，特警支队以队伍正规化建设为主线，坚持教育与管理齐抓，慧警和从优待警共管，多措并举，确保队伍健康发展。
       一、栉风沐雨，推进队伍建设正规化×某市公安局特警支队从73名辅警中选拔出5名辅警队员，由支队干部牵头组成教研室。
       以精细化管理为支点，以实战、实效为重点，以增强履职能力为目标，立足实战警务技能，教学形式、课程设置与日常管理不断提升。
       通过对《辅警正规化管理制度》再制定再优化，从纪律作风、内务卫生、教育训练、日常养成等多个方面全面实施量化考核记分，评选优秀学员，增强辅警纪律意识和凝聚力，收到了良好的效果。
       二、由内而外，推动主要业务专业化认真落实局(单字替换)委的工作部署，牢固树立大局意识，把“强化岗位实战练兵，进一步提高巡防能力”作为中心工作，坚持：“快速、稳妥、高效”的原则，精心制定工作预案，扎实履行各项职责。
       针对城区治安突出问题，找准治安乱点，加大对人员密集场所、治安复杂地段开展24小时不间断巡逻防范。
       同时，特警支队采取定点执勤和流动巡逻相结合的模式，常态化开展护校安园工作，确保上、下学高峰期学校附近“见警车、见警灯、见警察”。
       三、突击攻坚，促进队伍训练实战化坚持“以训练带管理、以训练强素质、以训练促建设、以训练铸尖兵”的工作理念，常态化开展日常训练和实战技能训练，推动实战技能的不断提升。
       一方面，科学制定每周、每月训练计划，认真组织队员开展体能、技 ……

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