国企公司2022年度党建工作责任书

为矢志不移推进全面从严治党，深入落实×关于加强党的建设重要论述，持续、系统学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，充分发挥基层党组织在完成2022年改革发展任务和生产经营目标中的战斗堡垒作用，确保重大工程、重点项目顺利推进，以优异成绩迎接某次大会胜利召开，特制定本责任书。
       一、发挥核心作用。
       坚持党的领导、加强党的建设，坚持“三重一大”集体决策制度及党组织前置研究讨论事项清单。
       积极发挥党组织的战斗堡垒作用，确保企业党组织履行好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
       二、落实主体责任。
       全面落实“第一责任人”“一岗双责”，坚持党的领导和公司业务治理相统一，坚持党建工作与生产经营深度融合。
       将党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。
       结合公司实际，制定党建工作计划和落实措施，认真组织实施。
       三、强化思想引领。
       持之以恒坚持“第一议题”学习制度。
       持续巩固学习党的十九大和十九届历次全会精神，及时跟进学习×系列重要讲话精神，深化拓展党史学习教育成果。
       四、夯实基层基础。
       深化落实《国有企业基层组织工作条例》等，压紧压实党建责任，推进基层党组织工作标准化、规范化、信息化。
       充分利用“某某”平台规范“三会一课”、组织生活会等，夯实基层党建工作基础，推进基层党建工作信息化建设，增强党组织活动和党员教育工作的吸引力、实效性。
       五、加强队伍建设。
       坚持党管干部原则，强化领导班子建设。
       坚持党管人才原则，持续深化人事改革。
       实施人才强企战略，加强专业队伍建设。
       加强年轻干部队伍，加快 ……

【文章共969字，精选参考范文，仅供学习借鉴】