领导班子成员一对一谈心交流发言记录
【收藏】 作者: 佚名 来源: 作者原创 阅读 次 【小 中 大】【加入会员】
谈话时间:谈话地点:谈话人员:李×张×谈话内容:根据今年度开展民主生活会方案要求,开展班子成员一对一谈心交流,要点如下:李某同志四风方面需改进的建议:意见1:问题:缺失了个人信仰,扭曲了价值观念。
存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失,为人民服务宗旨意识薄弱,失去共产主义信仰。
频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。
建议:所以,要加强宗旨教育,达到入脑入心。
思想是行动的先导,解决“四风”问题要从思想观念抓起。
(单字替换)员、干部要常照思想之镜,及时清除思想上的灰尘。
应牢固树立立(单字替换)为公、执政为民的理念,心里始终装着群众,始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的,端正对群众的态度,增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上。
总之,要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识,着重克服及时行乐思想和特权现象,教育引导(单字替换)员、干部牢记“两个务必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神,毫不惜力、迎难而上,敢挑重担、乐于奉献,肩负起所承担的工作职责。
意见2:问题:少数领导干部特别是(单字替换)政主要领导置身于监督之外,成为不受监督的“特殊人”。
建议:所以,要强化对“一把手”的监督,做到上行下效。
遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力,更需要有直 ……
【文章共1509字,精选参考范文,仅供学习借鉴】
手机扫码阅读本文
- 上一篇:关于研究干部人事相关事宜会议记录3篇
- 下一篇:领导干部民主生活会前谈心谈话材料