全市干部选拔任用报告

今年以来，市委深入学习贯彻，坚持公正选人用人导向，认真贯彻执行《(单字替换)政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，严格程序，规范运作，加强监督，切实做好干部选拔任用工作。共研究调整干部×批次多少人，其中提拔多少人，平级调整多少人。具体工作中，坚持做到“五个注重”：

一是注重高质量发展。

市委坚持把干部选拔任用工作放在推动高质量发展、促进社会和谐中去谋划、去把握、去推进，通盘考虑县（市、区）和市直机关领导班子调整配备，促进各级领导班子保持整体(名称替换)，整体结构进一步优化，整体素质进一步提高，整体功能进一步增强。

坚持把推动全市高质量发展的实际成效作为选拔任用干部的重要依据，认真实施体现高质量发展要求的综合考察评价办法，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部，注意年龄、专业、性格等方面的合理搭配，注重从基层有实践经验、懂经济、善管理的干部中选拔(单字替换)政领导班子成员。

坚持推进干部交流工作，按照《(单字替换)政领导干部交流工作规定》，加大市直机关与县（市、区）、经济较发达与经济欠发达地区的干部交流力度，促进了干部资源合理流动、科学配置。

【文章共3632字，精选参考范文，仅供学习借鉴】