领导班子和领导干部考核评价材料

1.某市直单位班子情况。
       某年度某市直单位班子成员：×秘书长、(单字替换)组书记×，×主任、(单字替换)组副书记×，纪检组长×，副主任×、×、×。
       ×副秘书长：×、×、×、×、×。
       主要表现。
       一是大局意识强。
       班子团结协作，政治可靠，有着较强的政治敏锐性。
       工作中善于抓主抓重，围绕全市既定目标和中心工作，加强统筹调度和协调服务，全力推动市政府各项决策部署的落实。
       二是干事创业劲头足。
       班子成员事业心和责任感较强，工作讲奉献，协调各方能力较强。
       加强文字能力建设，发挥以文辅政作用，全年起草各类讲话稿、报告、文件、纪要×多万字，外宣供稿数十万字，编印《×信息》、《×要情》等刊物多少期，省×综合性信息采用位于全省首位。
       强化督查考核，确保政府工作落实有力、政令畅通，全年累计编发《×督查》多少期，推动落实上级部署的重点督查任务以及市政府重大决策部署有力有效。
       组织完成某年全市(单字替换)政机关目标管理考核及某年目标任务下达，圆满完成某年度×任务。
       三是工作严谨高效，服务和担当意识较强。
       全年落实省部级以上接待多少余次，较好完成各类全省性会议、全市性综合会议和市政府专题会议的组织落实工作。
       加强公文程序审核把关，确保公文运转“讲规范”和“零差错”。
       规范应急值守和信息报告制度，参与稳妥处置多起突发和重要敏感事件，妥善处理群众利益诉求。
       四是班子廉洁自律、风清气正。
       班子成员自我要求严格，带头遵守八项规定及实施细则，考核中无不良反映。
       主要不足：人才梯队培养不足，对干部成长关心不够。
       民主测评情况：多少人参加，班子得优秀×票、良 ……

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