学校党建引领工作绩效考核方案

为全面贯彻(职务)重要指示批示精神和（名称）、国务院决策部署，全面落实市委九届二次、三次全会部署，充分发挥考核“指挥棒”作用，确保校（院）党建引领工作取得实效，根据《2024年市级党政机关党建引领工作绩效考核方案》（某委督办〔2024〕2号）精神，结合校（院）实际，制定本方案。
       一、考核范围。
       校（院）各部门。
       根据部门工作性质实行分片考核。
       （一）教学编辑片。
       马克思主义学院、哲学教研部、经济学教研部、科学社会主义教研部、中共党S教研部、党的建设教研部、公共管理学教研部、法学教研部、经济管理教研部、文史教研部、社会和生态文明教研部、应急管理培训中心、探索编辑部、重庆行政编辑部共14个部门。
       （二）行政管理片。
       办公室、研究室、组织人事处、机关党委（纪委）、教务处、科研处、学员管理部、研究生部、继续教育学院、教学保障处（图书馆）、信息处、对外合作交流处、业务指导处、群团工作处、资产管理处、保卫处、计划财务处、后勤管理处、退（离）休人员工作处共19个部门。
       二、考核方式。
       平时考核与年度考核相结合。
       年度考核以结果为导向，重点考核履职绩效、廉政和安全；平时考核注重过程管理，重点考核工作开展、进展情况和工作作风，结果在年度考核中运用。
       三、指标体系。
       “3+2”考核指标体系，即党建目标、职能绩效目标、基础保障目标3大类，以及其他加分项目、扣分项目2种情形。
       （一）党建目标。
       党建目标具体考核指标由机关党委（纪委）结合校（院）工作实际，对照市委直属机关工委制定的考核细则研究制定，按程序报审后执行。
       （二）职能绩效目标职能绩效目标 ……

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