区审计局2024年度“岗位大练兵、业务大比武”工作方案

为深入学习贯彻(单字替换)的(据实替换)精神，认真贯彻落实市委、区委加强能力作风建设会议精神及工作要求，着力打造忠诚干净担当的审计干部队伍，切实提升全局(单字替换)员干部专业能力和专业素养，根据全区能力作风建设工作统一部署，结合审计工作实际，制定区审计局2024年度岗位大练兵、业务大比武工作方案。
       一、目标任务。
       以(据实替换)为指导，坚持干什么学什么，缺什么补什么，通过岗位大练兵、业务大比武，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提升审计干部政治能力、专业能力、推动高质量发展能力、服务群众能力、防范化解风险能力和抓落实能力，推动思维方式、知识结构、工作模式的立体式锻造、全方位重塑，为“引领主城繁荣、示范乡村振兴”和加快建成绿色低碳发展示范区提供能力支撑。
       二、参加对象。
       全体在职(单字替换)员干部。
       三、工作安排。
       全面开展岗位大练兵、业务大比武，主要突出以下三方面重点组织开展。
       1.制定计划，明确工作措施。
       对照高质量发展要求，结合本单位工作职责，制定大练兵、大比武计划。
       一是制定专业素养清单。
       结合工作实际，编印业务办理制度及操作流程，列出政策法规和业务技能学习目录，依岗制定《专业素养清单》。
       二是制定能力提升计划。
       围绕政治建设、履职尽责、为民服务、纪律作风等方面查摆出的问题不足，明确改进目标和具体举措，制定个人能力提升计划。
       三是制定年度调研课题。
       每名局领导班子成员要围绕中心工作列出年度调研课题，全年至少形成1篇调研报告。
       2.创新载体，提升工作能力。
       一是加强岗位训练。
       扎实开展班子带头讲、干部人 ……

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