在《国有企业管理人员处分条例》专题培训会上的讲话

今天，我们召开这次《国有企业管理人员处分条例》专题培训会，旨在让大家深刻领会这部条例的内涵和意义，从而更好地在工作中贯彻执行，确保国有企业的健康发展。
       依法全面监督国有企业管理人员，是促进企业依法经营的根本保证。
       2024年5月，国务院颁布了《国有企业管理人员处分条例》，这是国家规范对国有企业管理人员处分，强化依法监督国有企业管理人员的重大举措。
       《条例》是根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律，专门针对监督国有企业管理人员制定的一项行政法规。
       《条例》的制定和实施，既是有效规范经营管理活动的重要手段，也是全面监督国有企业管理人员的重要途径，更是国有企业为推进中国式现代化贡献力量的法治保障。
       一、准确把握《条例》出台的背景。
       《条例》是以(据实替换)为指导，着眼经济社会发展形势、国有企业管理承担的任务使命、经营管理实际情况，针对国有企业管理人员中出现的突出性、普遍性和规律性问题，依法全面监督国有企业管理人员。
       《条例》明确了国有企业管理人员的界定范围、处分工作原则，规定了处分种类和适用、违法行为及其适用的处分和处分的程序，规范了复核和申诉、法律责任，助力国有企业建立健全监督制约机制，提供管理准则和处分标准，打造干净担当的国有企业管理人员队伍，从而进一步推动建设世界一流企业。
       （一）全面贯彻落实(三字名称替换)决策部署的需要。
       国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们(单字替换)执政兴国的重要支柱和依靠力量。
       国有企业是国民经济的重要支柱，(三字名称替换)明确要求坚定不移把国有企业 ……

【文章共5863字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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