2024年领导干部作风纪律自查自纠个人剖析材料

按照公司(单字替换)委关于开展作风纪律专项整治的工作部署，本人对照上级要求，结合分管工作实际，认真开展自查自纠。
       现将个人剖析情况汇报如下。
       一、基本认识。
       近年来，(三字名称替换)持续推进全面从严治(单字替换)，为国企改革发展提供了坚强政治保证。
       作为一名国企领导干部，必须把纪律规矩挺在前面，以更高标准、更严要求管好自己。
       通过这次自查自纠，使我深刻认识到自身存在的问题和不足，找准了努力方向。
       二、主要问题。
       （一）政治站位有待提高。
       一是学习贯彻(据实替换)不够深入，有时存在学习浮于表面的情况，与工作实际结合不够紧密。
       例如，在6月份的公司安全生产会议上，对(六字名字和职务替换)关于安全生产的重要论述的理解和运用不够到位，导致在部署下半年安全生产工作时，重点不够突出，措施不够具体。
       二是对“国之大者”的认识还不够深刻，站位不够高，格局不够大，谋划工作时考虑全局性、战略性不够。
       例如，在推动企业数字化转型过程中，对国家战略和行业发展趋势的研判不足，导致部分数字化项目与公司整体战略契合度不高。
       （二）责任担当需要加强。
       1.面对分管部门多少项目推进缓慢的问题，存在“等一等”“看一看”的思想，推动力度不够，导致项目进度延误了多少个月，预计造成经济损失约多少万元。
       主要原因在于对新技术的应用风险评估过于保守，决策不够果断。
       2.对基层反映的×问题，虽然及时组织调研，但解决办法不够有力，存在“松口气”“歇歇脚”的想法。
       （三）工作作风需要改进。
       一是调研不够深入。
       去年去基层调研多少次，但每次时间较短，主要听取了车间主任的汇报， ……

【文章共2517字，精选参考范文，仅供学习借鉴】