公司基层党支部工作绩效考核实施办法

为深入贯彻落实(单字替换)的十九大、全国国有企业(单字替换)建工作会议精神和(六字名字和职务替换)系列重要讲话精神，落实全面从严治(单字替换)要求，切实抓好基层(单字替换)支部建设工作，着力发挥(单字替换)支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用，提升基层(单字替换)建工作整体水平，结合上级有关要求与公司实际，特制定本办法。
       一、总体要求按照《(名称替换)章程》《×某公司(单字替换)建工作责任制实施细则》《×某公司基层(单字替换)支部标准化实施细则》要求，认真对照一切工作到支部的总体要求，对公司基层(单字替换)支部工作内容进行指标分解，明晰责任，量化管理，通过绩效考核，夯实基层(单字替换)支部基础工作，促进支部工作规范化、制度化、精细化，进一步提高(单字替换)支部履职尽责的能力，充分发挥(单字替换)支部的战斗堡垒作用和(单字替换)员的先锋模范作用，切实增强(单字替换)支部的创造力、凝聚力和战斗力，为公司深化改革、创新发展提供坚强的组织保证。
       二、考核范围公司所属各基层(单字替换)支部。
       三、考核内容（一）宣传和执行(单字替换)的路线、方针、政策，宣传和执行(三字名称替换)、上级(单字替换)组织的决议，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥(单字替换)员的先锋模范作用，团结、组织(单字替换)内外的干部群众，推动完成本部门的重点、难点工作任务。
       1.认真学习贯彻(单字替换)的路线方针政策，确保上级各项决议、决定和工作部署在所属支部的部门落实。
       2.围绕中心工作，发挥(单字替换)支部战斗堡垒作用和(单字替换)员先 ……

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