社区党员教育监督管理考核办法

第一章  总则第一条  为进一步加强和改进对社区(单字替换)员的日常教育、监督和管理，提高社区(单字替换)员的责任意识、服务意识、纪律意识和大局意识，根据《(名称替换)章程》和(单字替换)内有关规定，结合街道实际，特制定本办法。
       第二条  社区(单字替换)员量化管理考核工作由街道成立社区(单字替换)员量化管理工作领导小组，负责统一组织实施。
       第三条   社区(单字替换)员量化管理考核每半年进行一次，总分100分，分日常考核、民主评议两部分，其中日常考核占60分、民主评议占40分。
       其他工作得分作为加分项目。
       第二章  量化内容第四条  日常考核日常考核每次100分，内容为参加组织活动、履行岗位职责、遵纪守法、树立(单字替换)员形象等四个主要方面。
       内容包括：（一）社区(单字替换)组织活动（20分）1、社区(单字替换)员必须按时参加社区(单字替换)组织生活会、(单字替换)员代表会、(单字替换)员大会、集中学习、义务劳动等集体活动，不得迟到、早退或无故缺席。
       全勤出席会议的得满分；找人替会的，每次扣10分；无故缺席，每次扣5分；迟到或早退，每次扣4分；因事请假未能参加的，每次扣3分。
       （二）履行工作职责（30分）2、基本职责（10分）。
       按时完成(单字替换)员承诺、(单字替换)员联户和岗位职责中规定的各项工作任务，每有一项未完成的扣5分。
       3、重点工作（20分）。
       在上级安排的重点工作中发挥示范带头和沟通劝导作用以及按时完成工作任务的得满分。
       未能按时完成工作的，每次扣10分。
       对区、街道及社区的决议或布置的工作不配合、不执行，产生消极影响的，视情节严重性给予扣分 ……

【文章共3301字，精选参考范文，仅供学习借鉴】