市2018年上半年人才工作总结

根据《关于报送2018年上半年人才工作总结的通知》(银人才发〔2018〕25号)要求，结合《2018年某市人才工作要点》(银人才组〔2018〕2号)以及《某市2018年度人才工作目标责任制考核指标》(银人才发〔2018〕5号)等文件精神，现将某市统计局2018年上半年人才工作总结如下：一、高度重视，及时研究部署人才工作某市统计局人才工作领导小组定期研究人才工作， 人才工作由专人负责，截止目前，召开3次会议专题研究人才工作，确保各项人才工作有序推进。
       二、认真落实人才工作相关制度要求制定人才工作计划,上报科级干部选拔任用实施方案，上半年提拔任用2人，根据岗位需要及时调整1人。
       申报高级统计师1人。
       完成基层统计员工作现状问卷调查工作。
       向市政府提交请示，建议将《统计法》列入市(单字替换)校培训课程，增强领导干部学法用法意识。
       加强局(单字替换)员干部反腐倡廉教育和作风建设，组织全局(单字替换)员干部到×警示教育中心参观，并进行了测评考试。
       印发了《市统计局关于深入开展干部作风大整治“学查改”回头看暨“转理念转方式转作风 加快推动高质量发展”大学习大讨论活动的实施方案》。
       三、加大人才工作宣传培训力度加大人才工作宣传力度，向各处室发放某市“1+2+7”人才新政宣传册，及时了解各类人才工作政策。
       及时参加全市各类人才工作会议。
       组织全市“四上”企业开展了统计法律知识暨数据质量核查培训会，共举办8期，培训人员2600多人次。
       组织机关干部参加了2018年全民国家安全教育宣传日法律知识网络答题考试，合格率100%。
       各业务处室积极参加各类业务培训。
       组织召开局(单字替换)组理 ……

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