国企工会关于2022年上半年工作总结及下半年工作思路

2022年以来，公司在(单字替换)委和工会的正确领导下，紧紧围绕疫情防控、维护社会(名称替换)和经济发展大局，主动作为，切实维护了职工的合法权益，发挥了工会组织的桥梁纽带作用，为推动企业高质量发展贡献力量。
       一、突出思想政治引领，增强工会组织政治性1.加强工会组织建设。
       2022年，某公司各级工会组织围绕(单字替换)总支中心工作，积极适应新形势，面对新挑战，在“(单字替换)建带工建、工建促(单字替换)建”工作中，不断加强自身建设，发挥了工会组织的积极作用。
       某月某日，召开了某公司一届三次职工（工会会员）代表大会，多少名代表听取和审议了《工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》，签订《集体合同》《女职工专项集体合同》。
       2.不断强化理论武装。
       公司各级工会积极组织职工群众学习(单字替换)的十九大精神。
       从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，狠抓工作作风建设，努力把基层工会干部锤炼成听(单字替换)话、跟(单字替换)走、职工信赖的娘家人。
       为进一步强化工会工作人员政治意识、创新意识、群众意识、服务意识，组织学习了《中国工会章程》《工会法》《女职工劳动保护规定》《妇女权益保障法》《民法典》等法律法规，提高了干部的综合素质。
       公司工会以建设学习型工会为主要目标，确立“学习与工作相结合”的理念，共组织开展各类集中学习共多少次，参培职工多少人次，在广大职工群众中掀起学法用法的高潮，让职工学法、知法、懂法，进一步增强了广大职工的主人翁意识和法律意识、维权意识。
       3.全力打造思想阵地。
       公司所属各单位融合建强新时代文明实践站，2022年在区域环 ……

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