县纪委监委2022年人才工作述职报告

根据安排，现将2022年度抓人才工作情况述职如下：一、学习贯彻(名字和职务)关于做好新时代人才工作的重要思想情况今年以来，县纪委监委机关深入贯彻落实(名字和职务)关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实“人才是第一资源”理念，锚定“学在先、走在前、开新局”，把人才作为推动纪检监察工作高质量发展的“第一资源”，持续加大人才引育力度。
       一是领导重视，建立学习在先机制。
       始终把政治建设作为首要任务，坚持把(名字和职务)关于做好新时代人才工作的重要思想纳入常委会“第一议题”，强化学习引领。
       领导班子带头学习贯彻某次大会关于人才工作的重要论述、（名称）人才工作会议精神和省、市、县委人才工作会议部署要求。
       通过机关党委会、党员大会、室务会等多种形式，组织全体党员干部加深对人才工作的了解，并组织专题研讨活动，形成书记带头抓，班子带头学的良好氛围。
       二是作风扎实，组建人才服务专班。
       一方面，领导班子组建人才服务专班，班子成员每人至少联系一名青年人才，坚持问题导向，加强跟踪培养，对人才工作、生活、思想上遇到的问题或困难，形成问题清单，帮助沟通协调，畅通人才安心干事的中梗阻。
       另一方面，以部室组为单元，形成老中青搭配的梯形队伍，形成各部室组成员“学有榜样、赶有目标”的良好环境。
       结合不同的工作性质，充分挖掘不同岗位上专业性强、能力突出的人才，着力引导广大人才当好“伯乐”，发挥传帮带作用，讲好纪检监察故事，积极培养推荐在办案一线、宣传前线、服务保障队伍中的青年人才，为纪检监察铁队伍培养后备军。
       三是举措有力，创新人才培养 ……

【文章共2714字，精选参考范文，仅供学习借鉴】