县委统战部2022年人才工作述职报告

2022年，县委统战部在县委的统一领导下，认真履行县人才工作领导小组成员单位职责，进一步完善党外干部、党外代表人士培养、使用、激励机制，着力改善人才队伍结构，提 高人才队伍素质方面取得了一定成绩，现将有关情况汇报如下：一、学习贯彻(名字和职务)关于做好新时代人才工作的重要思想情况县委统战部召开部务会，专题学习人才工作，深入学习(名字和职务)关于新时代人才工作的重要论述，深刻领会(名字和职务)关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，切实领悟做好新时代人才工作的重大意义，提出要紧密结合统战工作实际，坚持高站位推进人才工作，为全面落实“五抓五建”“七个新××”战略定位和使命任务提供坚强人才支撑和智力保证。
       二、2022年度人才工作重点任务落实情况县委统战部紧扣人才强县首位战略，以思想引领为着力点，以发挥统战人才作用为支撑，充分发挥人才荟萃的统战优势，进一步做大高水平人才方阵，加快构筑协商共事的新局面，打造有辨识度的人才品牌，形成“同心聚才”、“规范选才”、“全面助才”、“分类用才”的高效选人用人体系。
       （一）着眼思想引领，“同心聚才”凝聚共识把思想政治引领作为统一战线人才工作的核心环节。
       一是围绕宣传贯彻某次大会聚共识。
       县委统战部聚焦“某次大会”这一主题主线，组织全县统战对象开展一系列主题教育活动某月×某日上午，组织全县民主党派人士、无党派人士及党外干部代表开展“喜迎某次大会·同心跟党走”、“×××”等主题教育活动；某月×某日下午，组织全县民主党派人士、无党派人士及党外干部代表召开美丽县城建设专题协 ……

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