廉洁教育专题民主会思想汇报

廉洁自律是(单字替换)一贯倡导的优良传统和作风，是(单字替换)员干部必须具备的优良品格，也是(单字替换)强化自身建设，克服消极因素的重要举措。
       廉洁从业、自警自律、拒腐防变，是对企业管理者提出的具体行为规范，也是对企业全体(单字替换)员干部提出的具体要求。
       通过加强管理制度建设，强化制度执行力等方式，使公司廉洁文化建设向深层次发展，提高了公司管理人员思廉、知廉、倡廉、遵纪守规的主观能动性，进一步营造了风清气正的干事创业环境，增强了公司的凝聚力。
       以下就是我对廉洁从业和管理制度执行的认知与认识，即强化制度执行，促进廉洁从业。
       一、提高制度执行力，严守制度是基础廉洁从业是作为企业管理层的(单字替换)员干部必备素质。
       因此，从严治企、反腐倡廉，从(单字替换)员干部抓起，就抓住了主要矛盾的主要方面。
       科学决策、民主管理，加强检查与监督，这是现代企业制度建设的主要内容。
       “没有规矩，不成方圆”，在当前行业的改革与建设工作中，管理人员要起表率作用，要正确对待和运用手中的权力，要始终保持廉洁从业，就必须遵守制度，实现制度执行与行业中心工作的有机结合。
       管理人员如对制度执行的认识有误区的话，就会对制度产生不支持、不配合的思想，这是影响公司重大决策的贯彻，进而制约公司各项工作顺利开展的一个重要因素。
       其一是基层领导干部对制度执行力建设认识不足。
       认为制度执行力建设是上级领导的事，基层只是做一些具体工作，而且权力也不大，不会也难以违反制度，提高制度执行力没有必要针对基层；其二是认为多事。
       加强制度执行只会给自己套“紧箍咒”，不 ……

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